La négociation collective est un processus structuré de discussion entre les représentants des salariés (syndicats) et les représentants de l’employeur visant à conclure des accords sur des sujets comme les salaires, le temps de travail, la qualité de vie au travail ou l’égalité professionnelle. Elle peut se dérouler au niveau de l’entreprise, de la branche ou du secteur.
Ces accords peuvent compléter, adapter ou améliorer les dispositions légales et conventionnelles, dans certaines limites fixées par le Code du travail. La négociation collective est un pilier du dialogue social, permettant d’instaurer un climat de confiance et de construire des règles adaptées aux réalités de l’entreprise.
