Les avantages en nature sont des éléments de rémunération non versés en argent, mais sous forme de biens ou services fournis gratuitement ou à tarif préférentiel par l’employeur : véhicule de fonction, logement, repas, matériel informatique, etc. Ils sont considérés comme un complément de salaire et doivent être évalués en euros.
Ils figurent sur le bulletin de paie, sont soumis à cotisations sociales et intégrés dans le calcul de certains droits (congés, retraite…). Les avantages en nature participent à l’attractivité de l’entreprise et doivent être encadrés par une politique claire et équitable pour éviter toute inégalité entre salariés.
