Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance représentative du personnel instaurée par les ordonnances Macron de 2017, obligatoire dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés. Il regroupe les anciennes instances : délégués du personnel, comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE a pour mission de présenter les réclamations collectives ou individuelles des salariés, d’être consulté sur les décisions stratégiques et de contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
Dans les entreprises de plus de 50 salariés, ses compétences s’élargissent considérablement : consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise, politique sociale, conditions de travail, égalité professionnelle, etc. Le CSE joue un rôle clé dans le dialogue social et la prévention des conflits, et participe également à la mise en œuvre des mesures de santé, sécurité et bien-être au travail.
